Net twee maanden in dienst bij Gemert-Bakel en Boekel zaten we rond de tafel: we volgen een 2 jaar  durend traineeship, we willen zoveel mogelijk leren en krijgen daar ook nog van ons MT alle vrijheid voor om dingen te ondernemen. Wat willen we na die 2 jaar in ieder geval gedaan hebben?

Wat onder andere naar voren kwam was een soort van congres organiseren over efficiëntie en effectiviteit. We willen mensen aan het denken zetten, en ze dat vooral ook samen laten doen. Een gesprek met Binnenlands Bestuur naar aanleiding van deze website vormde het laatste zetje om een en ander in gang te zetten. Zij gaan er namelijk mede voor zorgen dat de zaken goed gefaciliteerd gaan worden. Ook het A + O fonds zorgt hierbij voor een belangrijke ondersteuning.

We hadden zelf, door onze ervaringen bij de gemeente en vanuit ons traineeship, al ideeën over de inhoudelijke invulling. Maar een gesprek met P&O (Han Vervoort en Petra Mollet) heeft het wat scherper gemaakt. Binnen onze gemeente, maar ook regionaal, zitten gewoon veel talenten en competenties. Maar de vraag blijft toch hoe we deze beter kunnen benutten. Vaak hebben mensen veel in hun mars op een bepaald gebied, maar komt er dat niet uit omdat het nou eenmaal niet binnen zijn/haar functie past. Dat is natuurlijk zonde!

Hoe kunnen we hier als gemeente, maar zeker ook als regio, slimmer mee omgaan? We hopen met deze werkbijeenkomst een bijdrage te leveren in het antwoord hierop.

Reacties:

Plaats een reactie: