Visie

Wie zijn wij?
In september 2009 zijn we als trainees bij de gemeenten Gemert-Bakel en Boekel begonnen. Meer persoonlijke informatie over ons kun je vinden in onze profielen. In februari 2008 zijn er al acht andere trainees gestart, dus wij zijn de '2e lichting trainees' binnen Gemert-Bakel.

Het Traineeship
Binnen de gemeenten wisselen we ieder half jaar van afdeling en projecten. Zo leren we van alles over de gemeentelijke organisatie en haar werkvelden. Het traineeship duurt twee jaar en omvat ook een opleidingsgedeelte. Dit wordt door JS Consultancy gecoördineerd. We krijgen onder andere inhoudelijke cursussen bij de Bestuursacademie en vaardigheidstrainingen bij De Baak. Er is dus ook veel aandacht voor onze persoonlijke ontwikkeling.

Waarom bouwenmetblokken.nl?
Aan het begin van ons traineeship hebben we een eigen visie op ons traineeprogramma opgesteld. Daarin hebben we beschreven wat we willen leren en ontdekken. We willen graag bouwen aan onze eigen toekomst en die van onze organisaties. Dit doen we door ons op een aantal aandachtsgebieden te richten, de blokken. Bij ieder nieuwsbericht is een verwijzing naar de relevante blokken te vinden.


BEELDVORMING
Beeldvorming van trainees binnen de gemeenten en van de gemeente als organisatie naar buiten toe.

LOBBYEN/ NETWERKEN
De gemeenten Gemert-Bakel, Boekel en onszelf op de kaart zetten. Daarnaast het netwerk van de trainees vergroten.

ORGANISATIE
We willen meebouwen aan een vernieuwde overheid. Hoe innovatief zijn wij?

KENNIS
Kennis over de verschillende taak- en beleidsvelden en werking van de overheid.

KUNDE
Naast kennis is het ook van belang om onze kunde te ontwikkelen. Bijvoorbeeld het verbeteren van onze communicatietechnieken, schrijf- en luistervaardigheid.

ENERGIE
Laten merken dat er een ‘frisse wind’ door de organisatie heen waait. Behouden van een kritische blik en vragen blijven stellen.

NEUS VOOR POLITIEK
Het ontwikkelen van een ‘politieke antenne’, zodat we politieke en bestuurlijke verantwoordelijkheden goed leren in te schatten.